Mits jouw droomt aan een overige carrière, doch niet handelt naar die droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het je jezelf moet erkennen het je een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke over je? Je weet gewoon, diep met binnen, het er ons ideale baan is welke perfect is wegens je daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "perfect" wegens jouw zullen zijn. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn de passende belangstelling
Dit is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat jouw parttime vacatures noord holland dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor met andere klanten die besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vacatures noord holland zorg en welzijn ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten helpen ontwikkeling te reserveren. Doch hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die Vacature Noord-Holland ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de vacatures noord holland mbo MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden aangaande, behouden aangaande dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint vacatures kop van noord holland te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
